為總結好2021年度工作，分享交流科室工作經驗，展現科室工作亮點，進一步提升中層干部管理能力，科學謀劃2022年的工作，推動我院高質量發展，1月16日，醫院召開2021年度中層干部述職評議大會。院領導班子成員、全體中層干部、護士長101人參加了會議。會議由院長蘇中華主持。

       會上，38位中層干部以PPT形式圍繞各自年度重點工作目標進行了述職，臨床醫技科室主任從業務增長情況、質量控制、學科建設、人才培養、教學科研、新技術新業務應用等方面進行了客觀的回顧，行管職能科室主任從醫院建設、工作質量、工作成績、團結協作等方面進行了匯報。各部門聚焦工作曬成效、查擺問題明舉措、展望未來談打算，聚力為2022年工作提供思路、打好基礎。
       蘇中華院長進行了點評，他指出，各位主任非常重視這次述職會議，材料準備充分，內容層次清晰、數據詳實、圖文并茂、亮點突出，既充分展示了科室工作的亮點特色，也客觀分析了存在的不足和面臨的困難，對2022年工作重點目標和工作計劃切實可行，大家“重實事、講實績，用數據說話”，真正達到了總結交流，取長補短、彼此借鑒、汲取經驗、不斷提升工作質量的目的，體現了各位中層干部對工作的責任感。相信大家在新的一年里將踔厲奮發、篤行不怠，為醫院高質量可持續發展擔當奉獻。


       述職結束后，相關職能科室公布了醫院一年的總體運行數據及各臨床科室重點目標完成情況，還展示了臨床科室對醫技、職能科室的滿意度調查結果和提出的意見建議。參會人員進行了民主評議。
       行而不輟，未來可期。本次述職匯報會務實而高效，既是一次年度工作匯報會，又是一次實際工作推進會。會議增強了各科室中層干部的崗位責任意識、管理意識、團隊意識和競爭意識，促進了各科室間的工作交流，達到了相互學習、共同提高的目的，必將對醫院干部隊伍建設和2022年各項工作的順利開展起到重要的促進作用。